Safetykleen celebra la Giornata Internazionale della Donna 2024

Parlaci del tuo lavoro: di cosa ti occupi esattamente?

CL: Sono il Chief Financial Officer o CFO di Safetykleen Italia e sono responsabile dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo della Country Italia.

SL: Sono Branch Manager della filiale di Livorno, mi occupo prevalentemente dell’organizzazione coordinazione e supervisione delle attività di filiale.

AF: Mi occupo di analizzare i processi industriali che fanno uso di lavaggio e trattamenti chimici superficiali, sia in produzione che in manutenzione, al fine di individuare la soluzione che ci consente di migliorare qualità, tempi e costi del lavaggio di attrezzi, stampi, pezzi e manufatti e, in generale, la manutenzione, il livello di salute e sicurezza e la gestione dei rifiuti.

AED: Avendo frequentato la facoltà di architettura, non potevo che occuparmi degli “edifici”, in tutte le loro sfaccettature; mi occupo della manutenzione degli edifici stessi e degli impianti esistenti, degli ampliamenti e delle nuove installazioni, fino ad arrivare alla progettazione e realizzazione delle nuove filiali.

Perché hai deciso di intraprendere questo percorso di carriera?

CL: Da una passione per i numeri e per la matematica che risale a quando ero bambina. Dopo aver terminato gli studi in economia, sono entrata nel mondo del lavoro e mi sono innamorata del ruolo svolto dal controllo di gestione: una funzione determinante all’interno di qualsiasi azienda ed essenziale per orientare il management verso gli obiettivi prefissati. Da qui, negli anni, il passo a CFO. è stato una naturale conseguenza.

SL: Per me rappresenta una splendida occasione di crescita personale e professionale oltre ad essere una grande soddisfazione perché dopo tanti anni vedo riconosciuti il mio impegno, le competenze acquisite con tanta esperienza e la mia dedizione al lavoro.

AF: Ho deciso di intraprendere questa carriera per la curiosità di approcciare una nuova esperienza con un mercato a me sconosciuto. Mi stimolava il fatto di rimettermi in gioco anche alla mia età in un ambiente prettamente maschile.

AED: Sono sempre stata appassionata di architettura e della possibilità che abbiamo di plasmare il mondo in cui viviamo, sempre rispettandolo ovviamente, ma adattandolo alle nostre necessità in maniera da rendere migliore la nostra esistenza su questo pianeta.

Nella tua carriera hai dovuto affrontare delle sfide particolari legate all’essere donna?

CL: Ho avuto la fortuna di lavorare in realtà aziendali che hanno sempre valorizzato, in maniera equa, le capacità manageriali, indipendentemente dall’appartenenza ad un sesso o l’altro.

SL: Probabilmente rompere gli schemi nella testa degli uomini che pensano che una ragazza giovane e carina non può essere altro, ma fortunatamente anche se lentamente qualcosa sta cambiando.

AF: Tutti i giorni! Non solo dagli uomini ma anche dalle donne… Quando chiamavo per fissare un appuntamento, venivo sempre scambiata per la segretaria e difficilmente venivo presa sul serio. Però è stata la mia forza: questo preconcetto mi ha spinto a studiare più degli altri per non farmi trovare impreparata ed essere così in grado di individuare la soluzione adatta alle esigenze dei clienti.

AED: Credo di essere stata tendenzialmente fortunata e di aver quasi sempre incontrato persone serie e professionali. Forse in alcune occasioni ho dovuto “combattere” frasi o atteggiamenti, derivanti dai soliti luoghi comuni, ma non sono mai stati un reale problema per me, perché ho sempre affrontato le situazioni con grinta e tenacia.
Ho sempre cercato di far valere le mie idee, di vivere con onore “ l’essere donna in un mondo di uomini “, di non voler mai essere uguale uomini nei modi di fare o di ragionare, ma di dimostrare di poter affrontare le stesse sfide e le situazioni lavorative, semplicemente con un approccio diverso

Perché pensi che il tuo ruolo sia tradizionalmente associato all’universo maschile?

CL: In realtà credo che il problema sia molto più generalizzato e non limitato al ruolo di CFO. Ad oggi è ancora difficile trovare donne che ricoprono ruoli manageriali con importanti responsabilità all’interno delle aziende.

SL: Non lo penso ed è per questo che me l’ero posto come obiettivo. Le tradizioni sono cose sane che vanno mantenute, tutto il resto è cambiamento e come tale fortunatamente è inevitabile. Il mondo va avanti ed ormai, ovunque, deve essere evidente che non esistono ruoli per uomini e donne.

AF: Penso si tratti solo di pregiudizi… Oserei anzi direi che, con una giusta preparazione, le donne in ruoli commerciali sono più attente alle esigenze del cliente.

AED: Penso che il mio ruolo sia tendenzialmente associato all’universo maschile perché le persone con cui ci si deve interfacciare sono per la maggior parte uomini. In realtà credo che la gente inizi ad apprezzare il mio ruolo anche al femminile, per la serietà, sensibilità, creatività ed empatia che le donne hanno nella gestione di alcune situazioni.

Perché è importante celebrare la Giornata internazionale della donna per te?

CL: Questa giornata dovrebbe essere l’occasione per celebrare i successi ottenuti dalle donne nel mondo, in differenti ruoli ed in diversi ambiti, per diffondere la consapevolezza delle forti potenzialità che le donne possiedono, se solo fossero messe nelle condizioni di poterle esprimere.

SL: Purtroppo anche oggi esistono ancora molti pregiudizi che limitano le opportunità delle donne in molti ambiti della vita, inclusi quelli decisionali. Per fortuna la realtà dimostra che le donne sono altrettanto capaci, determinate e precise degli uomini e spesso portano un contributo unico e prezioso grazie alla loro poliedricità e all’empatia naturale che molte possiedono.
Sarei più contenta di non celebrarla significherebbe che qualcosa è stato davvero raggiunto, ma ovviamente credo sia fondamentale continuare a ricordare la necessità di pari opportunità. Solo così potremo avere un mondo più inclusivo in cui tutti possano esprimere al meglio le proprie potenzialità, indipendentemente dal loro genere anche perché ormai è chiaro a tutti che la diversità accresce il valore di un’azienda.

AF: Perché siamo una forza della natura!

AED: Penso sia importante ricordare a noi stesse e agli altri che anche noi donne possiamo riuscire a fare qualsiasi cosa vogliamo, possiamo raggiungere qualsiasi obiettivo ci prefiggiamo, proprio come gli uomini, né meglio né peggio, solo in modo diverso